- Главная
- Вопрос: На предприятии было проведено сокращение штата сотрудников. Один из сотрудников работал на полную ставку, также он работал на 0,5 ставки в другой организации. Сокращение сотрудника произошло 16.01.2023. Сотрудник уволился из другого предприятия 24.01.2023 по собственному желанию. Необходимо ли ему выплатить выходное пособие за второй месяц поиска работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)
Вопрос: На предприятии было проведено сокращение штата сотрудников. Один из сотрудников работал на полную ставку, также он работал на 0,5 ставки в другой организации. Сокращение сотрудника произошло 16.01.2023. Сотрудник уволился из другого предприятия 24.01.2023 по собственному желанию. Необходимо ли ему выплатить выходное пособие за второй месяц поиска работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ