- Главная
- Вопрос: 08.12.2023 были введены в штатное расписание две новые должности, заместитель начальника отдела. СОУТ проведена в организации в 25.12.2019. Класс 2 допустимые условия труда. 31.03.2023 еще добавились 5 должностей, аналогичные тем, которые уже есть в штатном расписании. То есть увеличилось количество имеющихся должностей, по которым была проведена СОУТ 25.12.2019 г. Вместе с тем 08.12.2022 два отдела объединились в один отдел, еще один отдел был ликвидирован и работники были переведены в другой отдел. В какой срок нужно провести СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: 08.12.2023 были введены в штатное расписание две новые должности, заместитель начальника отдела. СОУТ проведена в организации в 25.12.2019. Класс 2 допустимые условия труда. 31.03.2023 еще добавились 5 должностей, аналогичные тем, которые уже есть в штатном расписании. То есть увеличилось количество имеющихся должностей, по которым была проведена СОУТ 25.12.2019 г. Вместе с тем 08.12.2022 два отдела объединились в один отдел, еще один отдел был ликвидирован и работники были переведены в другой отдел. В какой срок нужно провести СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ