Вопрос: Согласно ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Прошу пояснить, может ли работодатель, используя данную норму закона, без согласия работника временно перевести его на другую работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.