- Главная
- Вопрос: Бывший муниципальный служащий (работник администрации городского округа), уволенный в сентябре 2022 года, трудоустраивается к этому же работодателю и в этот же орган местного самоуправления на должность немуниципальной службы, в которую не входят контрольно-распорядительные функции. Обязан ли бывший муниципальный служащий направить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов уведомление о трудоустройстве? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Бывший муниципальный служащий (работник администрации городского округа), уволенный в сентябре 2022 года, трудоустраивается к этому же работодателю и в этот же орган местного самоуправления на должность немуниципальной службы, в которую не входят контрольно-распорядительные функции. Обязан ли бывший муниципальный служащий направить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов уведомление о трудоустройстве? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ