- Главная
- Вопрос: В нашем учреждении сменный график работы у дежурных общежития. Работают сутки через трое. Одна дежурная ушла в отпуск с 03.04 по 28.04. Её смены в апреле: с 01.04 на 02.04 и с 29.04 на 30.04. Оплата у нас идёт: оклад плюс сверхурочные плюс ночные. Так как её смены выпали на выходные, как оплатить ей отработанные дни? По норме часов у неё получается 0 часов, так как норма исчисляется из рабочих дней. Сверхурочные - тоже не подходит, так они высчитываются от нормы, а там 0 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: В нашем учреждении сменный график работы у дежурных общежития. Работают сутки через трое. Одна дежурная ушла в отпуск с 03.04 по 28.04. Её смены в апреле: с 01.04 на 02.04 и с 29.04 на 30.04. Оплата у нас идёт: оклад плюс сверхурочные плюс ночные. Так как её смены выпали на выходные, как оплатить ей отработанные дни? По норме часов у неё получается 0 часов, так как норма исчисляется из рабочих дней. Сверхурочные - тоже не подходит, так они высчитываются от нормы, а там 0 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ