- Главная
- Вопрос: В коллективном договоре организации прописано, что преимущественное право предоставления отпуска в летнее или другое удобное для работника время имеют: один из работающих в организации родителей (опекун, попечитель), имеющий двух и более детей в возрасте до 14 лет. Вправе ли работодатель отказать в просьбе работнику, имеющему двух детей в возрасте 3, 13 лет, о переносе ежегодного отпуска на удобное для него время? И установлены ли трудовым законодательством сроки, в которые работник должен информировать работодателя об изъявлении желания перенести свой отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: В коллективном договоре организации прописано, что преимущественное право предоставления отпуска в летнее или другое удобное для работника время имеют: один из работающих в организации родителей (опекун, попечитель), имеющий двух и более детей в возрасте до 14 лет. Вправе ли работодатель отказать в просьбе работнику, имеющему двух детей в возрасте 3, 13 лет, о переносе ежегодного отпуска на удобное для него время? И установлены ли трудовым законодательством сроки, в которые работник должен информировать работодателя об изъявлении желания перенести свой отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ