- Главная
- Вопрос: Работник прислал заявление об отказе ведения бумажной трудовой книжки (о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), но в течение трёх дней за книжкой не явился. Нужно ли работнику направлять уведомление о необходимости распорядиться трудовой книжкой по аналогии с уведомлением, когда книжку не возможно выдать в последний рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Работник прислал заявление об отказе ведения бумажной трудовой книжки (о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), но в течение трёх дней за книжкой не явился. Нужно ли работнику направлять уведомление о необходимости распорядиться трудовой книжкой по аналогии с уведомлением, когда книжку не возможно выдать в последний рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ