- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре работника, а также в заключенных позже дополнительных соглашениях к трудовому договору не содержится сведений, которые в силу ст. 57 ТК РФ там должны быть. Так согласно абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть отражены условие об обязательном социальном страховании работника. Вопрос, если ни в трудовом договоре, ни в дополнительных соглашениях нет этого обязательного условия - нарушены ли трудовые права работника и имеет ли право трудовая инспекция привлечь работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: В трудовом договоре работника, а также в заключенных позже дополнительных соглашениях к трудовому договору не содержится сведений, которые в силу ст. 57 ТК РФ там должны быть. Так согласно абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть отражены условие об обязательном социальном страховании работника. Вопрос, если ни в трудовом договоре, ни в дополнительных соглашениях нет этого обязательного условия - нарушены ли трудовые права работника и имеет ли право трудовая инспекция привлечь работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ