- Главная
- Вопрос: Организация заключает с заместителями руководителя срочные трудовые контракты. Ранее стороны подписывали дополнительные соглашения, продлевающие период их действия, в пределах срока действия трудового контракта. В настоящее время продление срока действия осуществляется путем заключения нового трудового контракта. При этом работники не уведомляются о предстоящем истечении срока действия трудового контракта. Не будет ли заключение нового контракта без оформления уведомления о предстоящем истечении срока действия предыдущего трудового контракта свидетельствовать о заключении трудового контракта на неопределенный срок? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Организация заключает с заместителями руководителя срочные трудовые контракты. Ранее стороны подписывали дополнительные соглашения, продлевающие период их действия, в пределах срока действия трудового контракта. В настоящее время продление срока действия осуществляется путем заключения нового трудового контракта. При этом работники не уведомляются о предстоящем истечении срока действия трудового контракта. Не будет ли заключение нового контракта без оформления уведомления о предстоящем истечении срока действия предыдущего трудового контракта свидетельствовать о заключении трудового контракта на неопределенный срок? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ