- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель выдавать работникам бывшую в употреблении спецодежду, но не потерявшую защитных свойств (например: носили 1-3 дня) и обработанную (постиранную) после предыдущего работника? Должен ли работодатель каким-либо документом подтверждать исправность спецодежды, бывшей в употреблении и возвращенной работником, отработавшим незначительный срок (несколько дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель выдавать работникам бывшую в употреблении спецодежду, но не потерявшую защитных свойств (например: носили 1-3 дня) и обработанную (постиранную) после предыдущего работника? Должен ли работодатель каким-либо документом подтверждать исправность спецодежды, бывшей в употреблении и возвращенной работником, отработавшим незначительный срок (несколько дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ