Вопрос: По инициативе арендодателя прекращен договор аренды помещения, используемого в качестве магазина. У организации в этом городе нет других помещений, куда бы она могла перевести своих работников. В связи с чем работникам сделано предложение уволиться в связи с переводом в другую организацию (обязанности аналогичные, изменится место работы и график). Если работники откажутся от перевода, правомерно будет их уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия? Заблаговременно предупредить сотрудников о грядущих изменениях не было возможности (не знали), у нас есть срок всего неделя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.