Вопрос: В государственном казенном учреждении происходит реорганизация, путем создания нового юридического лица (краевого) и присоединения к нему юридических лиц (районных). В районном ГКУ представителем работодателя является руководитель ГКУ. Возможна ли смена работодателя путем заключения с работниками дополнительного соглашения? Или необходимо расторгать заключенные трудовые договоры и заключать новые с краевым учреждением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.