- Главная
- Вопрос: Работнику, который работает во вредных условиях труда назначили по приказу день прохождения медицинского осмотра. В назначенный день он прошел медицинский осмотр. Медицинская организация выдала заключение с формулировкой "Заключение не дано (нуждается в проведении дополнительного обследования)". Какие действия должен предпринять работодатель? Должен ли работодатель отстранить работника от работы на время проведения дополнительного обследования. Если да, то период отстранения необходимо оплачивать в размере 2/3 третей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Работнику, который работает во вредных условиях труда назначили по приказу день прохождения медицинского осмотра. В назначенный день он прошел медицинский осмотр. Медицинская организация выдала заключение с формулировкой "Заключение не дано (нуждается в проведении дополнительного обследования)". Какие действия должен предпринять работодатель? Должен ли работодатель отстранить работника от работы на время проведения дополнительного обследования. Если да, то период отстранения необходимо оплачивать в размере 2/3 третей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ