- Главная
- Вопрос: Уволили сотрудницу в связи с истечением срока трудового договора (была принята на место сотрудника которая находилась в отпуске по уходу за ребёнком). В день увольнения сотрудница была на больничном (причины нетрудоспособности работодателю не сообщила). Документы об увольнении подписать отказалась (об этом составлен акт в присутствии нескольких свидетелей). Причиной отказа было то, что декретница вышла раньше. Далее сотрудница, которую уволили обратилась с жалобой о необоснованном увольнении и в жалобе написала, что она беременна. На момент увольнения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Уволили сотрудницу в связи с истечением срока трудового договора (была принята на место сотрудника которая находилась в отпуске по уходу за ребёнком). В день увольнения сотрудница была на больничном (причины нетрудоспособности работодателю не сообщила). Документы об увольнении подписать отказалась (об этом составлен акт в присутствии нескольких свидетелей). Причиной отказа было то, что декретница вышла раньше. Далее сотрудница, которую уволили обратилась с жалобой о необоснованном увольнении и в жалобе написала, что она беременна. На момент увольнения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ