- Главная
- Вопрос: В бюджетной организации оклады сотрудников согласно штатному расписанию ниже МРОТ. Согласно положению об оплате труда возможна выплата компенсационных и стимулирующих выплат при наличии фонда экономии. У нас выплачиваются надбавки за стаж, за квалификационную категорию, за вредность, за работу в сельской местности, персональные выплаты, за расширение зон обслуживания. Эти выплаты должны начисляться после доплаты до мрот, т.е. поверх МРОТ? Или сначала к окладу плюсуются выплаты, а затем доплачивается до МРОТ? Какие выплаты относятся к стимулирующим, а какие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: В бюджетной организации оклады сотрудников согласно штатному расписанию ниже МРОТ. Согласно положению об оплате труда возможна выплата компенсационных и стимулирующих выплат при наличии фонда экономии. У нас выплачиваются надбавки за стаж, за квалификационную категорию, за вредность, за работу в сельской местности, персональные выплаты, за расширение зон обслуживания. Эти выплаты должны начисляться после доплаты до мрот, т.е. поверх МРОТ? Или сначала к окладу плюсуются выплаты, а затем доплачивается до МРОТ? Какие выплаты относятся к стимулирующим, а какие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ