- Главная
- Вопрос: Сотрудник (педагог) трудоустроен с 01.03.2023. Хочет пойти в отпуск с 01.06.2023 по 31.08.2023 по согласованию с директором. Количество заработанных дней отпуска на 01.06.2023 - 10,5. Правильно ли, что за счет организации сотрудник имеет право пойти только на 10,5 дней, а остальные дни будут за свой счет? Или организация имеет право предоставить весь положенный отпуск (42 дня) авансом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник (педагог) трудоустроен с 01.03.2023. Хочет пойти в отпуск с 01.06.2023 по 31.08.2023 по согласованию с директором. Количество заработанных дней отпуска на 01.06.2023 - 10,5. Правильно ли, что за счет организации сотрудник имеет право пойти только на 10,5 дней, а остальные дни будут за свой счет? Или организация имеет право предоставить весь положенный отпуск (42 дня) авансом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ