- Главная
- Вопрос: Работница уволена по основанию п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Приказ об увольнении ей объявлен 21.04.2023, при этом деньги в кассе в качестве расчета в день увольнения она получать отказалась, пояснила, что деньги ей необходимо зачислить на банковскую карту. Копию трудовой книжки она не получила, в приказе не расписалась, но написала письменное заявление выдать ей копию приказа об увольнении на руки. При этом 21.04.2023 после обеда работница обратилась за медицинской помощью и оформила лист нетрудоспособности. Верно ли, что приказ об увольнении необходимо отменить? Как правильно оформить в данном случае увольнение, чтобы не были нарушены сроки применения наказания? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Работница уволена по основанию п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Приказ об увольнении ей объявлен 21.04.2023, при этом деньги в кассе в качестве расчета в день увольнения она получать отказалась, пояснила, что деньги ей необходимо зачислить на банковскую карту. Копию трудовой книжки она не получила, в приказе не расписалась, но написала письменное заявление выдать ей копию приказа об увольнении на руки. При этом 21.04.2023 после обеда работница обратилась за медицинской помощью и оформила лист нетрудоспособности. Верно ли, что приказ об увольнении необходимо отменить? Как правильно оформить в данном случае увольнение, чтобы не были нарушены сроки применения наказания? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ