- Главная
- Вопрос: У сотрудника разъездной характер работы, и он получает компенсацию за использование личного транспорта. С сотрудником подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, где написано, что компенсация за использование личного автотранспорта оплачивается пропорционально отработанному времени. Соответственно командировка или служебная поездка тоже являются рабочим временем. Как правильно начислять компенсацию за использование личного автотранспорта в случае, если сотрудник отправляется в командировку на самолете или железнодорожным транспортом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: У сотрудника разъездной характер работы, и он получает компенсацию за использование личного транспорта. С сотрудником подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, где написано, что компенсация за использование личного автотранспорта оплачивается пропорционально отработанному времени. Соответственно командировка или служебная поездка тоже являются рабочим временем. Как правильно начислять компенсацию за использование личного автотранспорта в случае, если сотрудник отправляется в командировку на самолете или железнодорожным транспортом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ