Вопрос: В организации сотрудники, согласно действующим трудовым договорам, получают аванс в размере 50% от окладной части заработной платы. При этом часть сотрудников работает по сменному графику. В связи с изменением правил расчета НДФЛ в 2023 году, нужно ли менять правила оплаты труда? Или можно все оставить по-прежнему? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.