- Главная
- Вопрос: Федеральным законом N 376-ФЗ от 07.10.2022 предусмотрено, расторжение трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ИП принял решение о прекращении деятельности. Каков порядок увольнения мобилизованного работника в связи с прекращением деятельности ИП, учитывая, что связаться с ним возможности нет? Как предупредить, как выдать трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Федеральным законом N 376-ФЗ от 07.10.2022 предусмотрено, расторжение трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ИП принял решение о прекращении деятельности. Каков порядок увольнения мобилизованного работника в связи с прекращением деятельности ИП, учитывая, что связаться с ним возможности нет? Как предупредить, как выдать трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ