- Главная
- Вопрос: Является ли правильным, если подпись об ознакомлении с ПВТР, должностной инструкцией и иными ЛНА, ставится в конце трудового договора после слов "С правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда ознакомлен"? Или обязательно ведение отдельного журнала или листа ознакомления, который бы подписывался до трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Является ли правильным, если подпись об ознакомлении с ПВТР, должностной инструкцией и иными ЛНА, ставится в конце трудового договора после слов "С правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда ознакомлен"? Или обязательно ведение отдельного журнала или листа ознакомления, который бы подписывался до трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ