- Главная
- Вопрос: В медицинской организации имеется комиссия по установлению стимулирующих выплат медицинским работникам, оценивая результативность их работы на основании показателей и критериев эффективности деятельности работников. В одном из критериев имеется такое наименование показателя как отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, за который устанавливается определённый процент. При наличии дисциплинарного взыскания работнику за данный показатель устанавливается нулевой показатель за данный критерий, в связи с чем работник получает... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
Вопрос: В медицинской организации имеется комиссия по установлению стимулирующих выплат медицинским работникам, оценивая результативность их работы на основании показателей и критериев эффективности деятельности работников. В одном из критериев имеется такое наименование показателя как отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, за который устанавливается определённый процент. При наличии дисциплинарного взыскания работнику за данный показатель устанавливается нулевой показатель за данный критерий, в связи с чем работник получает... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ