- Главная
- Вопрос: К нам принимается работник, который предоставил трудовую книжку серии ТК-III (выдавалась в период с 2010 по 2012 г.), но первая запись в которой датируется 2003 годом. Отметки о том, что это дубликат на трудовой книжке не имеется, все записи в книжке заверены печатями работодателей. Имеем ли мы право принимать такую трудовую книжку у работника? Что в данном случае следует делать работодателю? Считается ли данная трудовая книжка подложной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: К нам принимается работник, который предоставил трудовую книжку серии ТК-III (выдавалась в период с 2010 по 2012 г.), но первая запись в которой датируется 2003 годом. Отметки о том, что это дубликат на трудовой книжке не имеется, все записи в книжке заверены печатями работодателей. Имеем ли мы право принимать такую трудовую книжку у работника? Что в данном случае следует делать работодателю? Считается ли данная трудовая книжка подложной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ