Вопрос: Работодатель по решению суда должен восстановить работника на работе. Должен ли он знакомить его с приказом об отмене приказа об увольнении? Речь идет о работодателе - бюджетной организации. Работник не предоставил работодателю никакой из документов: ни решение, ни исполнительный лист, где бы была указана сумма для выплаты и дата, с какой должен работодатель восстановить работника (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.