- Главная
- Вопрос: Порядок начисления оплаты за отработанные сверхурочные часы при сменной работе с суммированным учётом рабочего времени и учётным периодом 1 год, с нормальной продолжительностью рабочей смены 8 часов, с часовой тарифной ставкой. При подсчёте получилась разница между нормой рабочего времени по производственному календарю и фактически отработанным временем в 51 час. В расчётном листе эта переработка 51 ч. Работодатель произвёл начисление согласно часовой ставке (51 час был умножен на обычную ставку). Должен ли работодатель произвести перерасчёт? Есть ли нарушение со стороны работодателя по ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Порядок начисления оплаты за отработанные сверхурочные часы при сменной работе с суммированным учётом рабочего времени и учётным периодом 1 год, с нормальной продолжительностью рабочей смены 8 часов, с часовой тарифной ставкой. При подсчёте получилась разница между нормой рабочего времени по производственному календарю и фактически отработанным временем в 51 час. В расчётном листе эта переработка 51 ч. Работодатель произвёл начисление согласно часовой ставке (51 час был умножен на обычную ставку). Должен ли работодатель произвести перерасчёт? Есть ли нарушение со стороны работодателя по ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ