- Главная
- Вопрос: В сети магазинов нашего города, закрывают 4 магазина. Увольнять по сокращению нас не хотят, требуют писать заявление об увольнении по соглашению, при этом говорят выплаты выходного пособия или компенсации не предусмотрены! Правомерны ли их действия? Есть ли разница, что мы трудоустроены в ООО и там действительно ничего не положено нам выплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В сети магазинов нашего города, закрывают 4 магазина. Увольнять по сокращению нас не хотят, требуют писать заявление об увольнении по соглашению, при этом говорят выплаты выходного пособия или компенсации не предусмотрены! Правомерны ли их действия? Есть ли разница, что мы трудоустроены в ООО и там действительно ничего не положено нам выплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ