- Главная
- Вопрос: Работодатель при приеме на работу обещал годовую премию в определенном размере. В трудовом договоре было указано, что стимулирующие выплаты выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда (далее - ПОТ) организации-работодателя. Когда пришло время ее выплачивать, работодатель указал на пункт ПОТ, в котором прописано, что годовая премия выплачивается работникам, если условия и размеры годовой премии установлены в их трудовых договорах по согласованию со службой управления персоналом материнской компании. При этом, работодатель перед подписанием трудового договора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Работодатель при приеме на работу обещал годовую премию в определенном размере. В трудовом договоре было указано, что стимулирующие выплаты выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда (далее - ПОТ) организации-работодателя. Когда пришло время ее выплачивать, работодатель указал на пункт ПОТ, в котором прописано, что годовая премия выплачивается работникам, если условия и размеры годовой премии установлены в их трудовых договорах по согласованию со службой управления персоналом материнской компании. При этом, работодатель перед подписанием трудового договора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ