- Главная
- Вопрос: Работник по основному месту подошел с просьбой оформить ему командировку, так как проходит курсы повышения квалификации и два занятия будут проходить по очной форме в другом городе. Можно ли в этом случае просто оформить отсутствие по уважительной причине проставив в табеле учета код УП, которое оплате подлежать не будет, ведь ТК не предусмотрена оплата времени отсутствия по причинам которого работодатель считает уважительным, а заработная плата выплачивается за фактически отработанное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работник по основному месту подошел с просьбой оформить ему командировку, так как проходит курсы повышения квалификации и два занятия будут проходить по очной форме в другом городе. Можно ли в этом случае просто оформить отсутствие по уважительной причине проставив в табеле учета код УП, которое оплате подлежать не будет, ведь ТК не предусмотрена оплата времени отсутствия по причинам которого работодатель считает уважительным, а заработная плата выплачивается за фактически отработанное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ