- Главная
- Вопрос: Сотрудник 1966 года рождения (предпенсионный возраст) всю жизнь проживает, работал и прописан в средней полосе - Брянской области. В период с 15 июля 2022 по 10 февраля 2023 работал в г. Нефтеюганске (район Крайнего Севера). 10 февраля 2023 трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников. Сотрудник после увольнения вернулся в Брянскую область и встал на учет в Центр занятости 01 марта 2023 по месту прописки - Брянская область. В случае, если он не будет трудоустроен, средний заработок за ним сохранится до 3-х месяцев включительно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник 1966 года рождения (предпенсионный возраст) всю жизнь проживает, работал и прописан в средней полосе - Брянской области. В период с 15 июля 2022 по 10 февраля 2023 работал в г. Нефтеюганске (район Крайнего Севера). 10 февраля 2023 трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников. Сотрудник после увольнения вернулся в Брянскую область и встал на учет в Центр занятости 01 марта 2023 по месту прописки - Брянская область. В случае, если он не будет трудоустроен, средний заработок за ним сохранится до 3-х месяцев включительно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ