- Главная
- Вопрос: Сотрудник получил спецодежду 30.12.2022, указал в карточке, что принял спецодежду, расписался и далее был уволен 21 февраля 2023 г. Бухгалтерия удержала за минусом износа одежды из зарплаты стоимость одежды (6000 руб.), так как сотрудник не сдал ее при увольнении. Спустя 3 месяца и 10 дней он принес ее в организацию для сдачи. Имеет ли право организация принять спецодежду спустя более трех месяцев после увольнения и возместить ее стоимость бывшему сотруднику? Какие документы при этом нужно оформить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник получил спецодежду 30.12.2022, указал в карточке, что принял спецодежду, расписался и далее был уволен 21 февраля 2023 г. Бухгалтерия удержала за минусом износа одежды из зарплаты стоимость одежды (6000 руб.), так как сотрудник не сдал ее при увольнении. Спустя 3 месяца и 10 дней он принес ее в организацию для сдачи. Имеет ли право организация принять спецодежду спустя более трех месяцев после увольнения и возместить ее стоимость бывшему сотруднику? Какие документы при этом нужно оформить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ