- Главная
- Вопрос: Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ работодатель вправе в локальном нормативном акте предусмотреть размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска сотрудника и обратно. Возможно ли в ЛНА установить максимальный размер компенсации, например в размере не более 30 тыс. руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ работодатель вправе в локальном нормативном акте предусмотреть размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска сотрудника и обратно. Возможно ли в ЛНА установить максимальный размер компенсации, например в размере не более 30 тыс. руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ