- Главная
- Вопрос: Прошу дать разъяснение по порядку применения пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, а именно каким образом необходимо учитывать ежемесячное премирование (далее - премия) и единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение) при расчете среднего заработка для расчета отпускных работникам с суммированным учетом рабочего времени, если в расчетном периоде у них есть месяцы, которые отработаны не полностью? Премия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Прошу дать разъяснение по порядку применения пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, а именно каким образом необходимо учитывать ежемесячное премирование (далее - премия) и единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение) при расчете среднего заработка для расчета отпускных работникам с суммированным учетом рабочего времени, если в расчетном периоде у них есть месяцы, которые отработаны не полностью? Премия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ