- Главная
- Вопрос: Статья 173 ТК РФ носит не до конца разъяснительных характер. У мужа сессия 3 раза в году. Он сейчас на 1 курсе обучения, переходит на 2-ой. В статье пишется 40 календарных дней - они выдаются на каждую промежуточную сессию, или всего 40 календарных дней в год будет оплачиваться сессия? Если второй вариант, то как тогда учиться? Ведь только одна сессия длится от 3 недель. Получается, что работник на вторую сессию должен уходить за свой счет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Статья 173 ТК РФ носит не до конца разъяснительных характер. У мужа сессия 3 раза в году. Он сейчас на 1 курсе обучения, переходит на 2-ой. В статье пишется 40 календарных дней - они выдаются на каждую промежуточную сессию, или всего 40 календарных дней в год будет оплачиваться сессия? Если второй вариант, то как тогда учиться? Ведь только одна сессия длится от 3 недель. Получается, что работник на вторую сессию должен уходить за свой счет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ