- Главная
- Вопрос: Районным судом вынесено решение в пользу работника о незаконном привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работодатель при наложении дисциплинарного взыскания нарушил несколько статей ТК РФ. Решение суда вступило в законную силу. Так же суд обязал работодателя отменить незаконно изданный приказ. Данный приказ по решению суда был отменен. Может ли трудовая инспекция на основании вступившего в законную силу решение суда привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение статей ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Районным судом вынесено решение в пользу работника о незаконном привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работодатель при наложении дисциплинарного взыскания нарушил несколько статей ТК РФ. Решение суда вступило в законную силу. Так же суд обязал работодателя отменить незаконно изданный приказ. Данный приказ по решению суда был отменен. Может ли трудовая инспекция на основании вступившего в законную силу решение суда привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение статей ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ