- Главная
- Вопрос: Работник работает по сменному режиму рабочего времени 11/4/7, суммированный учет 1 год. 03.01.2022 года у работника по графику выходной день, по приказу его привлекают в это день к работе с оплатой в одинарном размере и предоставлением неоплачиваемого дня отдыха 15.02.22. Нужно ли начислять работнику доплату за работу в выходной день 03.01.2022 сверх выплаченной за этот день части оклада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Работник работает по сменному режиму рабочего времени 11/4/7, суммированный учет 1 год. 03.01.2022 года у работника по графику выходной день, по приказу его привлекают в это день к работе с оплатой в одинарном размере и предоставлением неоплачиваемого дня отдыха 15.02.22. Нужно ли начислять работнику доплату за работу в выходной день 03.01.2022 сверх выплаченной за этот день части оклада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ