- Главная
- Вопрос: Я работала на птицефабрике бухгалтером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, у нас был обнаружен птичий грипп. Теперь начали увольнять работников по ст. 83 ТК РФ. Организация не ликвидируется, т.к. у неё есть ещё другое подразделение. Законно ли будет увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет по ст. 83? Прокуратура сказала, что по ст. 83 можно уволить такого работника (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Я работала на птицефабрике бухгалтером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, у нас был обнаружен птичий грипп. Теперь начали увольнять работников по ст. 83 ТК РФ. Организация не ликвидируется, т.к. у неё есть ещё другое подразделение. Законно ли будет увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет по ст. 83? Прокуратура сказала, что по ст. 83 можно уволить такого работника (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ