- Главная
- Вопрос: В чем заключается разница между понятиями отстранение и освобождение в рамках ТК РФ? Какие случаи освобождения от работы имеются ввиду в п. 5 Положения N 922 при расчете среднего заработка не учитывается время, а также начисленные за это время суммы, если работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В чем заключается разница между понятиями отстранение и освобождение в рамках ТК РФ? Какие случаи освобождения от работы имеются ввиду в п. 5 Положения N 922 при расчете среднего заработка не учитывается время, а также начисленные за это время суммы, если работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ