- Главная
- Вопрос: С 20.07.2022 по 31.12.2022 я находился на больничном в связи с тяжёлым заболеванием, мне присвоена 3 группа инвалидности. В январе 2023 года мне был предоставлен отпуск за 2022 год, который продолжался до 07.02.2023. Директором магазина мне было объяснено, что я нахожусь за штатом предприятия. Сейчас 03.05.2023 года, но отдел персонала так и не предоставил мне должность для дальнейшей работы. Могу ли я требовать компенсации за время, которое я находился в вынужденном прогуле? Как работодатель был обязан трудоустроить меня после нахождения на больничном и в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: С 20.07.2022 по 31.12.2022 я находился на больничном в связи с тяжёлым заболеванием, мне присвоена 3 группа инвалидности. В январе 2023 года мне был предоставлен отпуск за 2022 год, который продолжался до 07.02.2023. Директором магазина мне было объяснено, что я нахожусь за штатом предприятия. Сейчас 03.05.2023 года, но отдел персонала так и не предоставил мне должность для дальнейшей работы. Могу ли я требовать компенсации за время, которое я находился в вынужденном прогуле? Как работодатель был обязан трудоустроить меня после нахождения на больничном и в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ