• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник оформил ежегодный отпуск с 6 марта 2022 года. В связи с тем, что с субботы 5 марта 2022 года перенесли выходной день на понедельник 7 марта 2022 года, возникает вопрос. Должен ли работник выйти на работу 5 марта, так как 7 марта он будет находиться в ежегодном отпуске (либо выход из отпуска на день позже)? Считаю, что в данном случае нельзя применять подход, как при привлечении к работе в выходные дни. Имеет место общий перенос выходного дня с субботы на понедельник, то есть в субботу общий рабочий день для работников, которые работают по пятидневной рабочей недели. Думаю, что работник в общем порядке должен отработать 5 марта 2022... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.