- Главная
- Вопрос: Сотрудник ошибочно по приказу принят с неверным разрядом. В приказе, трудовом договоре, трудовой книжке указан неверный разряд. За месяц начислена и выплачена заработная плата. Как внести исправления во все документы? Можно ли провести экзамен и присвоить ему разряд, который был ошибочно указан и как тогда оформить? Можно ли пересчитать зарплату и удержать излишне выплаченную? Каким документом оформить пересчет зарплаты и удержание излишне выплаченной или доплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник ошибочно по приказу принят с неверным разрядом. В приказе, трудовом договоре, трудовой книжке указан неверный разряд. За месяц начислена и выплачена заработная плата. Как внести исправления во все документы? Можно ли провести экзамен и присвоить ему разряд, который был ошибочно указан и как тогда оформить? Можно ли пересчитать зарплату и удержать излишне выплаченную? Каким документом оформить пересчет зарплаты и удержание излишне выплаченной или доплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ