- Главная
- Вопрос: Моя работа связана с материальной ответственностью. Я беру ежегодный отпуск в полном объёме с последующим увольнением. Как взять человека на моё место если я еще какое время буду в отпуске? В момент передачи материальных ценностей новый работник должен быть принят на должность? У нас говорят, что не могут взять человека на мое место, пока я в отпуске, мне надо уволиться. Но тогда или старый работник или новый (ставка-то одна) без заработной платы должен ходить и передаваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Моя работа связана с материальной ответственностью. Я беру ежегодный отпуск в полном объёме с последующим увольнением. Как взять человека на моё место если я еще какое время буду в отпуске? В момент передачи материальных ценностей новый работник должен быть принят на должность? У нас говорят, что не могут взять человека на мое место, пока я в отпуске, мне надо уволиться. Но тогда или старый работник или новый (ставка-то одна) без заработной платы должен ходить и передаваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ