- Главная
- Вопрос: Работаю по гибкому графику с суммированным учетом 1 месяц. В середине месяца хочу перевестись на сменный график - суммированный учет 1 год (график составлен на год без переработок). Каждый месяц составляется график работы на месяц, не 5/2 и не по 8 часов. Если я до перевода отработаю по своему графику, а потом переведусь на сменный график, в конце года у меня будет недоработка или переработка, в зависимости сколько я отработаю до перевода. Обязан ли будет работодатель в конце года оплатить недоработку или переработку? Или переводы по инициативе работника с разных учетных периодов (с 1 месяца на 1 год) не влияет на количество отработанных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2023 г.)
Вопрос: Работаю по гибкому графику с суммированным учетом 1 месяц. В середине месяца хочу перевестись на сменный график - суммированный учет 1 год (график составлен на год без переработок). Каждый месяц составляется график работы на месяц, не 5/2 и не по 8 часов. Если я до перевода отработаю по своему графику, а потом переведусь на сменный график, в конце года у меня будет недоработка или переработка, в зависимости сколько я отработаю до перевода. Обязан ли будет работодатель в конце года оплатить недоработку или переработку? Или переводы по инициативе работника с разных учетных периодов (с 1 месяца на 1 год) не влияет на количество отработанных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ