Механизм "ограничение - гарантия" при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: российский и зарубежный опыт (Л.Г. Джиджавадзе, журнал "Вестник ЯрГУ. Серия Гуманитарные науки", N 1, январь-март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Механизм "ограничение - гарантия" при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: российский и зарубежный опыт
Автор
Л.Г. Джиджавадзе - аспирант кафедры трудового и финансового права, ассистент кафедры теории и истории государства и права, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова,
В статье анализируются основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя в странах англо-саксонской и романо-германской правовых семей. Исследуется вопрос соблюдения баланса интересов работника и работодателя путем механизма "ограничение - гарантия". На основе полученной информации автором выявляются модели правового регулирования, делаются обоснованные выводы. Кроме того, вносятся предложения по совершенствованию российского законодательства на основе рецепции положительного опыта иностранных государств.
Ключевые слова: ограничения; гарантии; работник; работодатель; прекращение трудового договора
Открыть документ в системе ГАРАНТ