- Главная
- Вопрос: Я работаю на условиях неполного рабочего дня, находясь при этом в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Как мне взять выходной день в рабочие дни (нужен 1 день)? Могу я взять отпуск без содержания на 1 день, и при этом находиться в отпуске по уходу за ребёнком? Или нужно уведомить о прекращении работы на условиях неполного дня, а после снова возобновлять работу в режиме неполного дня в отпуске по уходу за ребёнком, или ещё какой-то вариант? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Я работаю на условиях неполного рабочего дня, находясь при этом в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Как мне взять выходной день в рабочие дни (нужен 1 день)? Могу я взять отпуск без содержания на 1 день, и при этом находиться в отпуске по уходу за ребёнком? Или нужно уведомить о прекращении работы на условиях неполного дня, а после снова возобновлять работу в режиме неполного дня в отпуске по уходу за ребёнком, или ещё какой-то вариант? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ