- Главная
- Вопрос: Работник устроен на 1 ставку (администратор). Он хочет устроиться по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (уборщик служебных помещений). Эти 0,5 ставки свободны (основного работника на них искали, но никто не идет). Может ли работник устроится по внутреннему совместительству на эти 0,5 ставки постоянно (работодателя устроил бы вариант, что работник этот будет выполнять работу по внутреннему совместительству постоянно)? Или обязательно надо прописать, что до даты приема на это рабочее время основного работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работник устроен на 1 ставку (администратор). Он хочет устроиться по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (уборщик служебных помещений). Эти 0,5 ставки свободны (основного работника на них искали, но никто не идет). Может ли работник устроится по внутреннему совместительству на эти 0,5 ставки постоянно (работодателя устроил бы вариант, что работник этот будет выполнять работу по внутреннему совместительству постоянно)? Или обязательно надо прописать, что до даты приема на это рабочее время основного работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ