Вопрос: Работнику при сокращении не предложили должность, которая не соответствует его квалификации (вышестоящая). Работника сократили. На вакантную должность не нашли квалифицированного работника и приняли на работу работника без соответствующей квалификации. Является ли данная ситуация нарушением трудового законодательства? Если работодатель не предложил сокращаемому работнику вышестоящую должность, то и принять на работу нового работника без квалификации не имел право? Имеет ли в данном случае сокращаемый работник основание для восстановления на работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.