- Главная
- Вопрос: Мы работаем на производственной котельной, у всех работников заключены бессрочные трудовые договора, раньше котельная работала круглый год. Теперь только в отопительный сезон. С окончанием отопительного сезона, работодатель издал приказ о простое на 4 месяца, с оплатой 2/3 от среднего заработка. Правомерен ли данный приказ, об объявлении простоя по причине окончания отопительного сезона? Знаем, что в 2020 г., в Московской области, прокуратура, через суд добилась отмены такого приказа и оплаты рабочим среднего заработка по ст. 155 ТК РФ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Мы работаем на производственной котельной, у всех работников заключены бессрочные трудовые договора, раньше котельная работала круглый год. Теперь только в отопительный сезон. С окончанием отопительного сезона, работодатель издал приказ о простое на 4 месяца, с оплатой 2/3 от среднего заработка. Правомерен ли данный приказ, об объявлении простоя по причине окончания отопительного сезона? Знаем, что в 2020 г., в Московской области, прокуратура, через суд добилась отмены такого приказа и оплаты рабочим среднего заработка по ст. 155 ТК РФ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ