- Главная
- Вопрос: Я ординатор 1 года, учусь очно, родила ребенка и нахожусь в отпуске по беременности и родам, нигде не работаю, никакие пособие не получаю. Муж официально работает и хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком ближайшее время, так как роды с осложнением и в семье есть ещё ребенок и фактический уход будет осуществлять он. Может ли работодатель отказать мужу в отпуске по уходу за ребенком, так как я нахожусь в отпуске по беременности и родам? Если да, то на каком основании могут это сделать?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Я ординатор 1 года, учусь очно, родила ребенка и нахожусь в отпуске по беременности и родам, нигде не работаю, никакие пособие не получаю. Муж официально работает и хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком ближайшее время, так как роды с осложнением и в семье есть ещё ребенок и фактический уход будет осуществлять он. Может ли работодатель отказать мужу в отпуске по уходу за ребенком, так как я нахожусь в отпуске по беременности и родам? Если да, то на каком основании могут это сделать?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ