Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Запрещает ли ТК РФ, Федеральный закон 59-ФЗ обратиться в ГТИ с жалобой о нарушении трудового законодательства работодателем третьему лицу, не работающему на данном предприятии, без доверенности работника, чьи трудовые права нарушены? Обязана ли ГТИ провести проверку по жалобе третьего лица, представившего копию расчётного листка, подтверждающего факт нарушения трудового законодательства? Обязана ли ГТИ по просьбе лица, подавшего жалобу на работодателя, не раскрывать работодателю информацию о лице, подавшем жалобу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Запрещает ли ТК РФ, Федеральный закон 59-ФЗ обратиться в ГТИ с жалобой о нарушении трудового законодательства работодателем третьему лицу, не работающему на данном предприятии, без доверенности работника, чьи трудовые права нарушены? Обязана ли ГТИ провести проверку по жалобе третьего лица, представившего копию расчётного листка, подтверждающего факт нарушения трудового законодательства? Обязана ли ГТИ по просьбе лица, подавшего жалобу на работодателя, не раскрывать работодателю информацию о лице, подавшем жалобу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ