- Главная
- Вопрос: Район Крайнего Севера, город Мурманск. Я работаю в продуктовом магазине. Режим работы которого с 9 до 22. Я работаю по графику 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье выходной. У нас суммированный учёт рабочего времени. Работодатель за работу в праздничный день предоставляет отгул. Я бы хотела, чтобы мне предоставляли двойную оплату. Что мне сделать для этого? Задавала вопрос руководству, отвечают возможен только отгул. Но право выбора закреплено за сотрудником, а не за работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Район Крайнего Севера, город Мурманск. Я работаю в продуктовом магазине. Режим работы которого с 9 до 22. Я работаю по графику 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье выходной. У нас суммированный учёт рабочего времени. Работодатель за работу в праздничный день предоставляет отгул. Я бы хотела, чтобы мне предоставляли двойную оплату. Что мне сделать для этого? Задавала вопрос руководству, отвечают возможен только отгул. Но право выбора закреплено за сотрудником, а не за работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ